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Bei einem Kollektivvertrag handelt es sich um einen Vertrag, den die gesamte Branche einer Sache gemeinsam schließt und der dann auch für alle, die in dieser Branche tätig sind gültig ist. Meist wird er von der Handwerkskammer und der Gewerkschaft in Vertretung für die Arbeiter geschlossen.
Ergänzungen zu den gesetzlichen Bestimmungen die herrschen werden in diesem Vertrag verhandelt und einzeln aufgeführt, um sie zu regeln. Besonders die Mindestlöhne und Gehälter sind in diesem Vertrag sehr oft enthalten, aber auch einige andere wichtige Punkte, durch die man bessere Arbeitsbedingungen erzielen kann. Der Vorteil am Kollektivvertrag ist, dass nicht nur eine Seite so zu ihrem Recht kommen kann, denn Ziel des Vertrages ist es, das Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich gemeinsam auf Bedingungen einigen, mit denen sie zufrieden sein können. Verhandlungen über neue Verträge oder eventuelle Änderungen finden jährlich statt, so dass man immer auch die Möglichkeit hat noch weitere wichtige Punkt mit aufzuführen, die bisher vergessen wurden. Oftmals dauern die Verhandlungen einige Wochen. Die Ergebnisse sind im Intranet und der Zeitung nach zu lesen, so dass jeder die Möglichkeit hat sich über die neuen Entwicklungen in den Verträgen zu informieren.
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